
AI không lấy việc của kỹ sư xây dựng
Nó chỉ chia kỹ sư thành 2 nhóm:

Nhóm biết dùng AI thành thạo

Nhóm chưa bắt đầu và ngày càng bị tụt lại

Giá tư vấn nhiều năm qua không tăng – thậm chí còn giảm sâu

Trong khi chi phí sinh hoạt thì tăng phi mã

Doanh nghiệp muốn tăng lương cho kỹ sư?

Chỉ có một con đường: Tăng năng suất lao động!

Trước đây, để viết một báo cáo phân tích tiến độ,

Nhận diện rủi ro,

Đề xuất giải pháp ứng phó

Một kỹ sư phải mất nửa ngày làm việc

Giờ đây, nếu biết viết prompt đúng,

Khai thác AI hiệu quả,

Dùng kinh nghiệm nghề để tinh chỉnh,

Chỉ cần 30 phút là xong một báo cáo chất lượng!

AI không thay thế kỹ sư.

Nhưng kỹ sư biết dùng AI sẽ thay thế người không biết dùng!

Kỹ sư thời đại mới không chỉ giỏi chuyên môn,
mà còn biết tối ưu công nghệ để bứt tốc vượt trội!
Bạn đang thuộc nhóm nào?
